Isabelle Roux-Buisson

La directrice s’occupe notamment de la constitution de collaborations stratégiques pour la société Business Unix puis de la création du département marketing dédié aux clients des Amériques (Amérique du Sud, États-Unis, Canada). Soutenue par le directeur d’Hewlett-Packard France, Isabelle Roux-Buisson (http://www.aixellesleblog.net/) jouit d’un plan de progression personnalisé, et s'avère être envoyée courant 1991 au Q.G de la CSO. De par ses réalisations et ses résultats à Paris, Isabelle Roux-Buisson est vue comme un élément possédant un grand potentiel de réussite. Le président d’HP France l’envoie alors au Q.G de Computer Systems Organization (CSO) dans le cadre d’un planning de développement sur mesure.

Engagements et initiatives prises en dehors du monde des affaires

L’expérience d’Isabelle Roux-Buisson a pu s’accroître avec le projet de « mentorat des femmes pour les CA » courant 2010. L'Institut Français des Administrateurs l'a en effet choisie pour y apporter sa contribution. Passionnée de sport, la chef d'entreprise a été porteuse du Flambeau Olympique pendant les Jeux de 2012, au Royaume-Uni. À travers cette initiative, la directrice contribue à la transmission de valeurs telles que le dépassement, la fixation de buts audacieux, la persévérance, la discipline, la solidarité ainsi que le jeu collectif. Afin de maintenir le contact avec son École, Isabelle Roux-Buisson a effectué 2 mandats au CA du groupement des anciens étudiants de Télécom ParisTech. Cette implication s’effectue en complément de son activité dans le milieu technologique. Pendant le projet d'échange organisé par l’IFA, la directrice se révélait être accompagnée par la SG de l’une des grandes banques internationales opérant à Paris. Cette conseillère travaillait entre autres au CA de nombreuses grandes compagnies en Europe.

Qu'en est-il du début de carrière de cette manager remarquable ?

La manager a fait la différence en réalisant des tactiques de vente novatrices, mais aussi en discernant et en exploitant de nouveaux marchés pour HP lorsqu'elle a excercé divers postes de direction commerciale à Paris. Le début de parcours d’Isabelle Roux-Buisson démontre qu'elle a besoin de liberté d'action au niveau géographique, académique et en termes de missions. Suite à son cursus universitaire, elle est devenue membre de différentes business units dans l'Hexagone et dans des pays étrangers. La relance de plusieurs districts de vente a été engagée par la femme d'affaires pendant son passage au sein de HP France. Cette initiative lui a permis d’obtenir les meilleurs résultats du milieu dans l'Hexagone.

Dès son passage dans l'entreprise HP, Isabelle Roux-Buisson cultive différentes valeurs comprenant le respect, l’écoute et la largeur d’esprit. Elle s'affiche de ce fait comme un interlocuteur prévenant et une gérante soucieuse de son personnel. La dirigeante s'améliore tout en contribuant réellement à l'ascension de l’enseigne, car depuis le début de sa carrière, elle s'engage assidûment pour son ascension. Dans ses opérations, Isabelle Roux-Buisson s’efforce de considérer l’aspect humain de la boîte. Elle réussit ainsi à encourager ses coéquipiers et à atteindre avec eux des objectifs ambitieux.

La dirigeante : décisions au cours du remaniement de la structure organisationnelle de Computacenter Group

Isabelle Roux-Buisson a pu améliorer de façon rapide et significative les gains et le cash de la succursale du Holding Computacenter mais aussi la satisfaction de la clientèle. Vers fin 2015, la France s'impose, avec un accroissement de + 8,8 M€, comme l'acteur majeur de la croissance de l’operating profit de la compagnie. Une stratégie focalisée derrière laquelle le personnel est mobilisé a été conçue par la manager. Elle participe, pendant une énième restructuration de Computacenter, au remodelage du staff et à la finalisation du plan social déjà entrepris. Ayant adopté un style d'administration collaboratif et évolutif, la femme d'affaires s’est occupée de finaliser et de mettre en place le plan de sauvegarde de l’emploi étudié durant la restructuration. Isabelle Roux-Buisson a mis en place un profond changement pour maximiser la performance de Computacenter France. Dès fin 2015, le bilan annoncé dépasse les attentes, et l’on note une forte hausse de la satisfaction de la clientèle, du cash et des bénéfices.

Atouts majeurs d’Isabelle Roux-Buisson en matière de gestion et de leadership

Grâce à son expérience, Isabelle Roux-Buisson possède les moyens indispensables afin d'accroître la profitabilité ainsi que le CA des succursales qu'elle devait administrer. Ce fut le cas pour son passage au sein de 2 géants de l'électronique et de l'informatique, à savoir Hewlett-Packard ainsi qu'Arrow Electronics. Afin de redynamiser un établissement, la manager se base sur ses acquis et ses atouts. Sa fonction de directrice générale EMEA du département Imaging & Printing Services chez Hewlett-Packard lui a permis d’améliorer la rentabilité des activités pour ensuite en accélérer le développement. Privilégiant l’humain, Isabelle Roux-Buisson est habile pour stimuler les équipes et entretenir leur créativité. Cette démarche a une grande influence sur la croissance profitable de la compagnie et sur l'efficacité ainsi que l’engagement du personnel.

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